共享文档里的冷宫
帮表妹处理共享文档,目睹同事间隐性权力拉扯,最终强行收尾引发反思。
上周帮表妹整理实习报告,点了‘协作编辑’,结果三小时没动笔,光在看文档右上角的实时头像转圈。
她咬着笔帽说:‘学姐A改了两次格式,学姐B又删回去,现在两人在评论区用括号互称“宝宝”……但谁都别想动我的标题页。’我凑近看,一条批注写着‘此处用楷体更显尊重(宝宝别闹)’,底下回‘宋体是基本职业素养(你开心就好宝宝)。’

群里静得像考场,但文档像戏台。有人把修订模式开成不同颜色,像在角斗场画地为牢;有人专挑午休后两分钟修改,仿佛在发‘你看我多敬业’的信号弹。表妹苦笑:‘明明一人半小时能写完,现在七天了还在首页拉扯。’
我删掉所有批注,把文档重命名为《最终版_不要改名》,设为仅我可编辑。她们在群里炸了,‘凭什么’‘太独断’。我回:‘下周交,今晚十点前写完,明早发你们打印。’
今早收到三句‘谢谢’,没加称呼,也没再互称宝宝。我合上电脑,忽然明白:她们斗的不是格式,是怕自己不存在。可有些存在感,非得靠伤害效率来证明吗?
我终究没把这事写进新书稿。有些执,我不该点破。
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